1. Расскажите немного о себе.
Подвох. Это слишком общий вопрос – рассказать о себе «немного» невозможно! Тем более вы не знаете, что именно хочет услышать о вас работодатель. Но на самом деле таким вопросом проверяют способность презентовать себя в профессиональном плане, а также проверяют, как вы взаимодействуете с людьми.
Как ответить. Расскажите, какие личностные качества вы цените в себе больше всего, можно добавить несколько фактов из прошлого, обмолвитесь о жизненных целях, но не углубляясь в интимные подробности.
2. В чем ваша главная слабость?
Подвох. Никто не ответит честно на этот вопрос. Этот вопрос поможет работодателю определить, насколько вы честны с ним и как вы справляетесь со своими недостатками. Как ответить. Можно признаться, что не можете работать в стрессовой ситуации, или что испытываете страх перед публичными выступлениями. Но добавьте, что это не мешает вашей профессиональной деятельности.
3. Кем вы видите себя через 5 лет?
Подвох. Вопрос о преданности компании и готовности строить свою карьеру в ней.
Как ответить. Это шанс рассказать о своих достоинствах: профессиональных и личных достижениях, свойствах характера и амбициях.
4. Почему вы хотите у нас работать?
Подвох. Закономерный ответ – дифирамбы данной компании, но работодатель в основном уже испытывает от этого разочарование или раздражение.
Как ответить. Не надо расхваливать компанию, лучше говорите больше о своей мотивации к работе, о самореализации, развитии и карьерным достижениям. Не говорите, что просто хотите сменить надоевшую работу.
5. У вас есть увлечения?
Подвох. Вроде бы он не имеет никакого отношения к работе. Смысл вопроса – составить полную картину о вас, как о личности, ведь хобби и увлечения могут многое рассказать о человеке.
Как ответить. Если нет никаких хобби, то просто расскажите, как вы проводите свободное время. Обязательно скажите, если вы посещаете фитнес клуб. Упомяните даже то, если вы хоть раз испробовали какой-то вид спорта или экстремальное развлечение.
6. Как бы вас описали ваши коллеги?
Подвох. Цель вопроса – выяснить, можете ли вы оценить себя со стороны и корректировать свое профессиональное поведение.
Как ответить. Помните, скромность украшает человека, начинайте говорить со слов: «Думаю, больше всего во мне ценят...» или «Я бы хотел продемонстрировать себя с такой-то и такой-то стороны».
7. Почему вы хотите уйти, или уже ушли с предыдущей работы?
Подвох. Ответ будет расценен как предупреждение.
Как ответить. Ответ должен убедить работодателя, что ваше увольнение произошло не по причине вашей низкой квалификации, при увольнении интересы и репутация работодателя никак не пострадали, подобная ситуация не может повторить по какой-либо объективной причине.
