У любой более или менее успешной карьеры великое множество разных составляющих. Это неоднозначный и много векторный процесс. Помимо простых и очевидных, также нужно «просто» отлично работать, стремиться демонстрировать без ложной скромности великолепные, превосходящие все ожидания начальства, результаты. Но, также существует определенная необходимость соблюдать некие, в основном, неофициальные, не писаные правила. Это есть в любой организации и в любой сфере современной экономили или производства. Такие правила устанавливает руководство, а также сам коллектив.
Правила, которых нет в регламенте
Их вряд ли можно увидеть в официальных корпоративных документах, но, при этом, с ними, рано или поздно, в обязательном порядке знакомится каждый принятый на работу сотрудник. И чем раньше он в них разберется и усвоит, тем больше вероятности, что он построит карьеру именно на данном месте работы. Коротко они подпадают под выражение «у нас так принято».
По многочисленным исследованиям, целью которых было выявить общие не писаные правила и тем самым помочь многим соискателям, выяснилось, что для успешного карьерного роста и развития, как специалиста определенной сферы или отрасли, необходимо, в частности, уметь выстраивать взаимоотношения. Это не секрет, что коммуникабельным людям легче ведь, в том числе и на работе. Нужно всеми силами стремиться стать полноценным членом как формальной, так и неформальной профессиональной группы, а затем по максимуму использовать возможности общения со своими более опытными и давно работающими коллегами.
Если обобщить, то надо общаться, получая обратную связь. Нужно всеми силами стараться как можно лучше понять существующий в данной компании свод правил, для этого не стесняться обсуждать их со своими коллегами и даже руководителями. Такое рвение соответствовать будет оценено на всех уровнях.
В любом случае надо планировать свою карьеру, что подразумевает, в частности, создание долгосрочного плана. Подойдет этой цели и участие в профессиональных тренингах, способствующих последующему продвижению в том или ином направлении, а также проявление рвения, инициативы по отношению к выполнению рабочих заданий. Особенно стараться надо в тех случая, когда задания направлены на развитие комплекса нужных в профессиональной деятельности навыков.
Таким образом, все это помогает стать куда более значимым и заметным. Надо стремиться к тому, чтобы заслуги обязательно были и замечены, и признаны. При этом не стоит скрывать свои карьерные цели, а наоборот, проявлять инициативу, открыто стремиться к повышению. Нужно быть на виду, причем, в самом прямом смысле данного слова. Физически по максимуму присутствовать в офисе. Немаловажно также понимать то, каких именно результатов от вас ждет начальство и коллеги. Но важно превосходить общие ожидания. Если вы карьерист, будьте готовы работать даже сверхурочно.
