Все петербуржцы, независимо от района проживания, могут получить необходимую помощь во всех районных центрах занятости, которые с 1 января 2013 года стали единой системой, также в ведение комитета по труду и занятости из комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями будет передан центр профориентации «Вектор». Глава комитета по труду и занятости Смольного Дмитрий Чернейко подчеркивает, что «если после посещения центра занятости треть или четверть обратившихся нашли работу - это очень хороший показатель». Как отметили в комитете по занятости, с января по октябрь 2012 года в службу занятости обратились более 187 тысяч человек, более 39 тысяч воспользовались услугами служб.
«Я был на ежегодной ярмарке рабочих и учебных мест «Труд и занятость» и видел, какая очередь стоит к профориентационным психологам из людей всех возрастов, как эти услуги востребованы», - сказал глава комитета. Чернейко отметил также, что больше половины выпускников вузов и ссузов работают не по специальности, «что не всегда плохо».
Чернейко отметил, что, с одной стороны, ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга стабильна - безработица официально не превышает 10 тысяч человек, по классификации МОТ в городе также являются безработными лишь менее 1% от экономически активного населения. «С другой стороны, - сказал чиновник, - в городе проблема поиска работы очень серьезная во всех кластерах экономики, и мы работаем с каждым кластером». Чернейко отметил, что отношения с ключевыми игроками на рынке труда строить тяжело - как среди работодателей, так и между работодателями и гражданами, вузами и средними специальными учебными заведениями (ссузами) и работодателями. Дмитрий Чернейко напомнил, что до конца 2014 года в стране должны быть разработаны 800 групп профессиональных стандартов, а пока вузы и ссузы учат по образовательным стандартам, которые далеко не всегда удовлетворяют работодателей.
В банке вакансий города находятся около 69 тысяч предложений работы. На рынке труда востребованы рабочие и строительные специальности, средний медицинский персонал, врачи общей практики, специалисты в сфере информационных технологий.
