Завершена разработка проекта долгосрочной программы с определенными целями «О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 году», которую подготовило Главное управление государственной службы занятости населения в Рязанской области. Согласно этому положению были определены самые эффективные мероприятия для региона, которые были выявлены в результате анализа положения на рынке труда в области.
И это несмотря на то, что в 2010 году на рынке труда во всем регионе было заметное улучшение, но отражающие показатели состояния сферы все равно превышают соответствующие показатели в 2008 году. Именно из-за этого и возникает такая необходимость: реализация программы, которая направлена на дальнейшие оздоровление ситуации, сложившейся на рынке труда в Рязанской области к началу 2011 года. Новая программа предполагает реализацию ряда мероприятий, среди которых:
- первоначально – профессиональное обучение, а также стажировка работников, которые находятся под угрозой увольнения, и работающих во вредных либо тяжелых условиях труда женщин, для того, чтобы вывести их с вредного производства;
- настоящая многопрофильная подготовка, переподготовка и повышение профессиональной квалификации для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и планируют возвращаться к трудовой деятельности, и врачей – в связи тем, что ежегодно проходит модернизация здравоохранения в Рязанской области в период, рассчитанный на 2011-2012 годы;
- для выпускников – стажировка;
- для незанятых инвалидов, или тех родителей, которые воспитывают детей-инвалидов, или многодетных родителей оказать содействие по трудоустройству;
- всяческое содействие тем, кто решил открыть свое дело, а также создать дополнительные рабочие места для того, чтобы трудоустроить других граждан.
Проект этой программы с 14 декабря уже находится в Минздрасоцразвития России на согласовании.
