Правила постановки на учет -- Ошибки соискателей

Казалось бы, невинные мелочи и недочеты могут повлиять на постановку на учет, в том числе и штамп на бланке – работодатель должен вам поставить печать, на которой содержится юридический адрес компании и ИНН работодателя.

Если не обращать внимания на штамп при увольнении, может понадобиться дополнительный визит в организацию, при этом не всегда приятный. Справку о средней заработной плате также нужно уметь брать грамотно, от этого зависит сумма выплат в первые месяцы после постановки на учет. Именно из-за неправильного оформления этого простого документа нередко становится невозможным встать на учет сразу после увольнения, а потерянное время – это снижение пособия.

Стоит знать, что от работодателя вам необходима именно справка о среднем окладе, а не традиционная форма 2НДФЛ, данная бумага подходит для кредитов, налоговых организаций и пенсионных фондов, но центрам занятости населения она категорически не подходит.

Как только вы решили уволиться по собственному желанию, или вас проинформировали о грядущем сокращении, обращайтесь в ближайший центр занятости за бланком справки.

После этого вам предстоит проследить, чтобы справку в бухгалтерии предприятия заполнили правильно.