Существует большое количество способов, чтобы обеспечить себя наилучшими шансами в трудоустройстве, но и ровно столько же если не больше существует ошибок при выборе работы.
Ниже мы постарались выбрать самые основные ошибки при выборе работы, которые можно допустить:
1. Не имея плана своих действий, наниматься на работу. Если на момент поиска работы, вы не трудоустроены, то существует большой риск того, что вы начнете хвататься за все существующие предложения, вне зависимости от оплаты труда. Однако такой подход не только не помогает, а наоборот отвлекает от активного и правильного поиска работы, где будут существенные и реальные шансы на успех. Человек, у которого нет определенной конкретики в выборе работы или в описании своего опыта работы, вряд ли сможет добиться большого успеха на рынке труда. В первую очередь необходимо определиться с тем, чего же вы хотите на самом деле. Так же необходимо определяется с тем, что нужно для этого делать.
2. другой ошибкой в поиске работы является отсутствие в социальной сети. На сегодняшний день, когда компьютерные технологии столь хорошо развиты, многие работодатели обращают внимание на социальные сети с целью узнать как можно больше о будущем сотруднике. Кроме того, в социальной сети обмен информацией в социальной сети покажет менеджеру по найму кадров, что вы интересуетесь своей профессией и отслеживание практически все изменения, которые каким либо образом ее касаются.
3. Поиск работы: ошибка номер три. Составление чересчур подробного резюме. Многие, составляя резюме, пишут попросту подробных список мест, где они успели отработать. Однако результат такого кропотливого труда не заинтересует работодателя и вряд ли окажется для него очень полезным. Вместо этого стоит попробовать рассказать о навыках, которые вы приобрели, о решенных именно вами проблемах, о наградах и ваших повышениях. Ваше достойное резюме должно содержать как можно меньше описаний и как можно больше действий. И то, что вам хочется донести до потенциального работодателя должно быть полностью понятным.
4. Мало кто пытается узнать что-то конкретное о компании работодателя. Для успешного прохождения собеседования стоит уделить немного времени поиску нужно информации о компании. Стоит узнать о ее целях, о ее сильных и слабых сторонах и о задачах, которые стоят перед ней.
5. Нельзя себя недооценивать. Никогда не соглашайтесь на зарплату, которая ниже той, которую именно вы заслуживаете. Стоит заранее найти информацию, сколько получает специалист вашего уровня и вашей профессии. И, безусловно, необходимо узнать о возможности повышения на данной должности.
6. многие при выборе должности ориентируются на престижность. Довольно распространенно такое мнение, что престижная профессия сама по себе приносит много денег. Ведь само понятие «престижность» довольно относительное. Оно непосредственно зависит от круга общения и довольно часто со временем меняется.
