О том, насколько важно правильно презентовать себя на профессиональном рынке, говорить не приходится. Об этом догадывается каждый, кто хоть единожды искал работу. Правда, в равной степени важно, как показать свои личностные качества, так и продемонстрировать опыт работы. Само собой, его нужно преподнести правильно, в противном случае велика вероятность того, что вами не заинтересуются.
Простота
Итак, первое, что надо помнить – это простота. Будьте предельно конкретны. Чем более четко написано ваше резюме, тем оно будет привлекательнее. Укажите, например, что именно вы в свое время продавали, кому, как долго и в каких объемах. Среднестатистическому HR-менеджеру будет важно то, выполняли ли вы какие-то значимые обязанности, либо же нет. Желательно просто перечислить особенности своих обязанностей, а еще указать результативность и добавить пару слов о своей компетенции.
Достижения
Обязательно следует указать свои достижения. Работодатели очень заинтересованы в тех сотрудниках, работу которых можно оценивать. Кроме, собственно, финансовых показателей, также можно указать ряд процессов, которые вам удалось оптимизировать, либо тех клиентов, лояльность которых именно вам лично получилось завоевать.
Причины увольнения с прежней работы
Также очень важно правильно и корректно сформулировать причины своего ухода от предыдущего работодателя. Следует помнить, что очень уж короткие периоды трудовой деятельности, например, по 2 – 3 месяца, являют собой длительность стандартного испытательного срока и потому они «напрягают» менеджеров по персоналу. Если не будет указана причина увольнения, то у потенциального работодателя сложится ошибочное впечатление по поводу неуспешного прохождения вами испытательного срока, в таком случае высока вероятность отказа в последующем трудоустройстве. Если же причина краткого периода работы в той или иной компании сокрыта в длительности отдельного проекта, либо же имел место временный договор, это нужно обязательно указать.
Во всевозможных коллективных проектах обязательно следует указать именно вашу, личную роль, а также те обязанности, которые вы выполняли и, соответственно, свои достижения.
Имеет смысл рассказать также о стажировке. Даже такой минимальный опыт работы может иметь вес для потенциального работодателя. Элементарные задачи вроде ведения базы или приема звонков с последующей обработкой заказов на самом деле о многом говорят. Это характеризует вас, как человека исполнительного и внимательного. При условии, что вы, конечно, справлялись с минимумом ошибок.
Традиционная, но очень частая ошибка в составлении своего первого резюме состоит в том, чтобы указывать места работы банально в хронологическом порядке. То есть, перечислить их аналогично трудовой книжке. Но, основной интерес потенциального работодателя будет направлен всего на две ваши работы – последнюю и ту, которая наиболее схожа с той, на которую вы сейчас претендуете.
