Многие считают, что проблемы при увольнении неизбежны, но, уход уходу — большая разница. Хотя, конечно, увольнение персонала сложно назвать чем-то приятным для обеих сторон этого процесса. Наверное, у каждого имеются такие знакомые, которые, восхищаются своей смелостью и рассказывают, дескать, что когда шеф поставил свою подпись на их заявлении об уходе, то они высказали ему все, что он нем думали.
А в конце сделали именно то, о чем мечтали многие годы. Например, обозвать теперь уже бывшего шефа полным нулем, а то и хуже - скотиной. Но такие люди не задумываются о том, что скажет этот самый «ноль» в том случае, если ему позвонят с новой работы его бывшего сотрудника и попросят дать тому рекомендацию.
Однако вовсе не обязательно «резать правду-матку», ведь высока вероятность того, что вы потом станете объектом мести со стороны бывшего начальника. Некоторым современным боссам для назначения вас врагом № 1, будет более чем достаточно того, что вы вообще посмели уволиться, это ими будет приравнено к предательству. И тогда вам не только проблем при увольнении не избежать, но еще и потом смена места работы долго будет давать о себе знать. Тут, собственно, ничего и не поделать. Можно посоветовать лишь во время собеседования предельно мягко и тактично описать своему рекрутеру ту ситуацию, в которой вы волею судьбы и бывшего начальника оказались, а также надеяться на то, что вы будете поняты.
Если же бывший шеф является адекватным человеком без какого-то искаженного представления по части лояльности, то будет достаточно заранее его предупредить о том, что вы меняете место работы, а также честно отработать положенную пару недель. Для таких людей процесс увольнения персонала проходит, в принципе, спокойно. Иногда, правда, босс может затребовать, чтобы вы себе подготовили замену — что ж, его, как начальника, тоже можно будет в этом плане понять.
Естественно, что если вас на собеседовании спросят про причины, побудившие подать заявление об уходе, то нужно по максимуму обойтись без обличений, а лучше вообще сослаться на какие-нибудь срочно появившиеся семейные обстоятельства. Например, скажите, что новая работа вам ближе к дому, или так вы можете большее количество времени проводить со своей беременной женой или заниматься детьми-школьниками, а то и нуждающейся в вашей опеке, престарелой бабушкой.
Кроме того, помните, что мир тесен, и бывший босс вполне может оказаться хорошим товарищем вашего будущего босса, а это значит, что он сумеет его настроить против вас. Также не надо исключать, что может возникнуть ситуация, при которой вы пожелаете вернуться на свое прошлое место. А такое, кстати говоря, тоже случается, в особенности, если на рынке в данный момент не так и много компаний, полностью отвечающих вашим требованиям.
