Если у вас возникают мысли о том, что пора сменить место работы, то не стоит волноваться, что с вами что-то не так. Дело в том, что сегодня, несмотря на то, что существует дефицит рабочих мест, желающих поменять работу, или тех, кто хотя бы только задумывается о смене работы – 56 %. Причем 80 % от всего количества опрошенных имеют постоянное место работы, и только 21 % - находятся в активном поиске.
В чем причина такого поведения? Тем более, сегодня, когда предложение превышает спрос? Самый основной мотиватор, это, конечно же, профессиональное развитие, на втором месте – материальный вопрос.
Естественно, что ключевыми являются также и те задачи и функции, которые надо будет решать на новом месте, а еще – ненормированный рабочий график. Кстати, стабильность компании еще в 2007 году интересовала только 1 % опрошенных, зато сегодня этот параметр занимает одно из самых приоритетных мест.
Итак, как же определиться, когда надо сменить место работы? Специалисты в области профориентации и персонала рекомендуют, для начала, представить себя на этом же рабочем месте, скажем, через год. Если эта картинка вас явно не радует, и вы затрудняетесь увидеть конкретную перспективу, то тогда вам действительно надо что-то изменить, а не тратить еще од ин год на то, чтобы по прошествии этого времени опять поставить вопрос ребром.
Надо оценить свое нынешнее положение, скажем, по десятибалльной шкале. Поставьте себе 0 баллов, если у вас работа, которую вы явно ненавидите, и 10 баллов, если у вас любимая работа, о которой вы всегда мечтали. Пересмотрите свои ощущения – как вы можете себя чувствовать, когда вы вспоминаете о работе? С чем она у вас ассоциируется? Не стоит себя успокаивать фразами типа «Это самый приличный офис, который находится совсем недалеко от моего дома». Отвечать надо только под воздействием чувств. В том случае, если оценка вашей работы по этой шкале ниже пяти, то вам надо срочно принимать какие- то меры.
Или вот еще такой пример: надо разделить чистый лист бумаги на две колонки. В одну надо записать все только позитивное о работе, а во вторую – только негативное. В зависимости от того, в какой колонке больше пунктов, в ту сторону и стоит склоняться. Причем лучше всего записать абсолютно все: начиная от удаленности работы от дома, и заканчивая глобальными вещами, например, авторитетности вашей организации на рынке.
Многие психологи утверждают, что не стоит выбирать одну профессию на всю жизнь – этим можно сильно ограничить свою свободу. Ведь самое главное – это не делать слишком быстрых, даже скоропалительных решений. Но есть и более условные цифры, например, в сфере продаж советуют менять работу каждые максимум через 3-5 лет, а на производстве каждые 7-10 лет. А вот в науке можно работать довольно долго, причем не теряя интереса к своему делу – до 15-20 лет. Совет молодым карьеристам – на одном рабочем месте опасно засиживаться более 2-3 лет.
Зато менять работу чаще, чем раз в год кадровики категорически не советуют! Дело в том, что это сводит на нет очень многие хорошие стороны резюме, да к тому же уменьшают шансы нормально трудоустроиться.
